澳门巴黎人

 
加入我们

人力资源部

2018-01-10 09:23    来源:未知    点击:
(一)人力资源经理
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、擅长集团人力资源管控与体系建设,擅长高端人才引进、绩效管理、人才梯队建设、澳门巴黎人建设等,制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、人力资源部门的内部建设管理及培训。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上人力资源管理经验,其中五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性,高效实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

(二)人力资源主管
岗位职责:
1、协助经理建立并完善公司的人力资源管理系统;
2、协助管理层开展公司的人员配置工作;
3、招聘管理工作,组织安排各部门的人员招聘;
4、薪酬管理工作,为管理层就公司薪酬体系结构的优化提供合理化建议;
5、绩效管理,定期组织绩效考核工作;
6、员工关系管理。
任职要求:
1、本科以上学历,管理学相关专业,持人力资源管理师证书;
2、五年以上人力资源管理经验;
3、练掌握人力资源管理技巧,熟悉公司人力资源管理流程;
4、劳动合同法有深入的了解和认知;
5、作努力且组织性强,能够自我激励,注重细节,能够承受工作压力,同时处理多项事项并按时完成工作;
6、备团队合作精神并能够独立完成分配的任务;
7、从公司管理制度和各项政策和工作安排;

(三)人力资源专员
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,持人力资源管理师证书优先考虑;
2、掌握一定的人力资源管理技巧,对劳动合同法有一定的了解和认知;
3、组织协调能力强,能自我激励,能承受一定的工作压力;
4、性格活泼、亲和力强,具团队合作精神并能够独立完成分配的任务。

您可以通过下列方式投递简历

1、通过广西人才网,直接在线投递; 
2、将电子版简历发至gxqdhr@126.com(邮件主题为应聘岗位--学历-专业-姓名,附件为与邮件同名的个人简历电子版及相片。) 
我公司将在收到简历后3个工作日内给予回复,合则约见,不接受上门投递资料。请保持手机、电子邮箱联系通畅,感谢您对我公司的关注和信任。